Thủ tưởng Chính phủ vừa ký ban hành Nghị định 107 và 108/2010/NĐ-CP, quy định mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài và doanh nghiệp trong nước.
Theo đó, từ 1/1/2011, mức lương tối thiểu vùng sẽ cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 100.000 - 370.000 đồng/tháng.
Nghị định quy định rõ, mức lương tối thiểu cho lao động làm việc ở các doanh nghiệp nói trên vẫn được chia theo 4 vùng, cụ thể như sau:
Đối với doanh nghiệp trong nước, mức lương tối thiểu vùng 1 là 1.350.000 đồng/tháng, cao hơn mức hiện tại là 370.000 đồng, vùng 2 là 1.200.000 đồng, vùng 3 là 1.050.000 đồng và vùng 4 sẽ có mức tăng là 830.000 đồng.
Với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức tăng lương tối thiểu lần lượt là 1.550.000 đồng/tháng đối với vùng 1, 1.350.000 đồng vùng 2, vùng 3 là 1.170.000 đồng và vùng 4 là 1.100.000 đồng.
Mức lương tối thiểu vùng được dùng làm căn cứ tính các mức lương trong thang, bảng lương, mức lương ghi trong hợp đồng lao động, các loại phụ cấp lương, và các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền. Tuy nhiên, nghị định của Chính phủ cũng khuyến khích các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng.
Thời gian bắt đầu áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới được chia theo địa bàn với hai mốc thời gian là từ ngày 1/1/2011 và từ ngày 1/7/2011.
Theo đó, từ 1/1/2011, mức lương tối thiểu vùng sẽ cao hơn mức lương hiện nay khoảng từ 100.000 - 370.000 đồng/tháng.
Nghị định quy định rõ, mức lương tối thiểu cho lao động làm việc ở các doanh nghiệp nói trên vẫn được chia theo 4 vùng, cụ thể như sau:
Đối với doanh nghiệp trong nước, mức lương tối thiểu vùng 1 là 1.350.000 đồng/tháng, cao hơn mức hiện tại là 370.000 đồng, vùng 2 là 1.200.000 đồng, vùng 3 là 1.050.000 đồng và vùng 4 sẽ có mức tăng là 830.000 đồng.
Với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài, mức tăng lương tối thiểu lần lượt là 1.550.000 đồng/tháng đối với vùng 1, 1.350.000 đồng vùng 2, vùng 3 là 1.170.000 đồng và vùng 4 là 1.100.000 đồng.
Mức lương tối thiểu vùng được dùng làm căn cứ tính các mức lương trong thang, bảng lương, mức lương ghi trong hợp đồng lao động, các loại phụ cấp lương, và các chế độ khác do doanh nghiệp xây dựng và ban hành theo thẩm quyền. Tuy nhiên, nghị định của Chính phủ cũng khuyến khích các doanh nghiệp trả lương cho người lao động cao hơn mức lương tối thiểu vùng.
Thời gian bắt đầu áp dụng mức lương tối thiểu vùng mới được chia theo địa bàn với hai mốc thời gian là từ ngày 1/1/2011 và từ ngày 1/7/2011.
| Vùng | Mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp trong nước | |
| Mức hiện tại (đồng/tháng) | Mức áp dụng năm 2011 (đồng/tháng) | |
| 1 | 980.000 | 1.350.000 |
| 2 | 880.000 | 1.200.000 |
| 3 | 810.000 | 1.050.000 |
| 4 | 730.000 | 830.000 |
| Vùng | Mức lương tối thiểu vùng đối với doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài | |
| Mức hiện tại (đồng/tháng) | Mức áp dụng năm 2011 (đồng/tháng) | |
| 1 | 1.340.000 | 1.550.000 |
| 2 | 1.190.000 | 1.350.000 |
| 3 | 1.040.000 | 1.170.000 |
| 4 | 1.000.000 | 1.100.000 |
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét